البريد الإلكتروني

info@bukhatir.net a:hover { font-weight: 600; text-decoration: none; }

رقم الهاتف

(050)5376669 a:hover { font-weight: 600; text-decoration: none; }

البريد الإلكتروني

info@bukhatir.net a:hover { font-weight: 600; text-decoration: none; }

رقم الهاتف

(050)5376669 a:hover { font-weight: 600; text-decoration: none; }

أمن الموارد البشرية

معكم يمكنكم حماية مؤسستكم من التهديدات الداخلية باستخدام حلول أمن المعلومات المخصصة من خلال تأمين الموارد البشرية لمؤسستكم.

أمن الموارد البشرية

معكم يمكنكم حماية مؤسستكم من التهديدات الداخلية باستخدام حلول أمن المعلومات المخصصة من خلال تأمين الموارد البشرية لمؤسستكم.

نظرة عامة

يُعد أمن الموارد البشرية مكونًا حيويًا من أمن المعلومات في أي مؤسسة، حيث يضمن التزام الموظفين بالسياسات والممارسات الأمنية. نحن نقدم خدمات شاملة لأمن الموارد البشرية مصممة لمساعدة مؤسستكم على إدارة وتأمين القوى العاملة، مما يعزز في نهاية المطاف موقف الأمن العام لديكم.

يشمل أمن الموارد البشرية التدابير الأمنية لحماية المؤسسة من التهديدات التي قد تنشأ من الداخل، بما في ذلك الأخطاء غير المقصودة، الإجراءات التعسفية ضد الموظفين، الأضرار الناتجة عن مخالفة الأخلاقيات الإدارية في العمل، وسوء التعامل مع المعلومات الحساسة. تشمل خدماتنا مراجعة وتطوير السياسات والإجراءات والضوابط الأمنية للموارد البشرية للحد من هذه المخاطر بشكل فعال. تم تصميم حلولنا المخصصة لتلبية متطلبات أمن المعلومات الخاصة بكل قطاع، مما يضمن أن تكون تدابير أمن الموارد البشرية فعّالة ومتوافقة مع اللوائح ذات الصلة.

العواقب المترتبة على عدم إعطاء الأولوية لأمن الموارد البشرية

قد يؤدي عدم وجود تدابير لأمن الموارد البشرية في مؤسستكم إلى آثار خطيرة. فيما يلي بعض العواقب الرئيسية لتجاهل هذا الجانب الحاسم من أمن المعلومات:

زيادة خطر التهديدات الداخلية: بدون تدابير أمنية مناسبة للموارد البشرية، تصبح مؤسستكم عرضة للتهديدات الداخلية التي قد تنشأ من موظفين حاليين أو سابقين أو متعاقدين أو شركاء تجاريين. قد تؤدي التهديدات الداخلية إلى تسريب للبيانات الحساسة، خسائر مالية، وإضرار بالسمعة.

تسريب البيانات وفقدانها: قد يؤدي سوء تعامل الموظفين مع المعلومات الحساسة  أو تسريبها إلى اختراقات كبير للبيانات. يمكن أن تؤدي هذه الاختراقات إلى فقدان المصداقية، والمسائلة القانونية، وفقدان الثقة بين العملاء والشركاء.

انتهاك اللوائح: تخضع العديد من القطاعات للوائح صارمة بشأن حماية البيانات وأمن المعلومات. قد يؤدي الفشل في تنفيذ تدابير أمن الموارد البشرية الكافية إلى عدم الامتثال، مما يؤدي إلى فرض غرامات كبيرة واتخاذ إجراءات قانونية.

الإضرار بالسمعة: قد تؤدي الحوادث الأمنية التي تشمل الموظفين إلى الإضرار بسمعة مؤسستكم بشدة. الثقة هي عنصر أساسي في العلاقات التجارية، ويمكن أن يؤدي تضرر السمعة إلى فقدان العملاء والفرص المستقبلية.

تعطيل العمليات: قد تؤدي الانتهاكات الأمنية الناتجة عن عدم كفاية أمن الموارد البشرية إلى تعطيل العمليات المؤسسية، مما يؤدي إلى التوقف، وفقدان الإنتاجية، وزيادة تكاليف التعافي.

من خلال فهم هذه المخاطر ومعالجتها، يمكن لمؤسستكم إنشاء بيئة آمنة ومرنة تحمي القوى العاملة لديكم.

الحلول التي نقدمها لأمن الموارد البشرية

نحن نقدم حلول مراجعة وتطوير لتعزيز أمن الموارد البشرية في مؤسستكم.

التأثير والنتائج

يمكن أن يجلب إطار أمن الموارد البشرية النتائج البناءة التالية لمؤسستكم:

تعزيز حماية البيانات: من خلال تأمين الموارد البشرية، تقل الاختراقات الناتجة عن تصرفات الموظفين. ما يساهم في  حماية المعلومات الحساسة من التهديدات العرضية أو المتعمدة.

تحسين الامتثال: تساعد حلولنا المخصصة لأمن الموارد البشرية على تلبية المتطلبات التنظيمية، مما يقلل من خطر الغرامات القانونية ويضمن بقاء مؤسستكم متوافقة مع المعايير الفنية.

ضمان الأمان الداخلي: يساعد تطوير تدابير قوية لأمن الموارد البشرية على الحد من مخاطر التهديدات الداخلية، مما يحمي مؤسستكم من الأضرار المحتملة التي قد يتسبب فيها الموظفون الحاليون أو السابقون.

تعزيز السمعة: من خلال إظهار التزامكم بأمن الموارد البشرية، تنمو سمعة مؤسستكم ككيان موثوق وآمن. مما  يؤدي إلى زيادة العملاء.

استمرارية العمليات: تضمن سياسات أمن الموارد البشرية الفعّالة أن تعمل العمليات المؤسسية بسلاسة، حتى في مواجهة التحديات الأمنية كما أنها تساهم في استمرارية المحافظة على الإنتاجية وتقليل الأخطاء والأعطال.

Working Challenge

Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumenda est, omnis dolor repellendus.

Meet with our experts

Dianne Russell

Business Consultant

Theresa Webb

Strategic Advisor

Courtney Henry

Management Consultant

الأسئلة المتكررة

نحن نقدم خدمات مراجعة وتطوير ضوابط أمن الموارد البشرية. نقوم بتقييم التدابير الحالية لأمن الموارد البشرية لديكم، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وإنشاء سياسات وإجراءات مخصصة لتعزيز موقفكم الأمني العام.

يجب مراجعة سياسات أمن الموارد البشرية مرة واحدة على الأقل في السنة أو كلما تم إجراء تعديلات على وظائف وعمليات المؤسسة.

يمكنكم الاستفادة من خدماتنا عن طريق الاتصال بنا مباشرة عبر موقعنا الإلكتروني أو الهاتف. سنقوم بجدولة جلسة استشارية لفهم احتياجات مؤسستكم وتقديم حل مخصص لأمن الموارد البشرية حسب احتياجكم.

نقوم بتخصيص خدماتنا من خلال فهم المتطلبات الأمنية الفريدة والتحديات التي تواجه كل قطاع. بفضل خبرتنا الواسعة في مختلف القطاعات، نقدم حلولًا مخصصة تعالج الاحتياجات الأمنية الخاصة بكم.

الخدمات

هل لديك أي سؤال؟

Recent Posts

Technical Analysis (AR)

Technical analysis

Saving Time Achieving Success in Business

تمكين الشركاء بالأمن وإضافة القيمة

امّنوا عملياتكم التشغيلية المتعلقة بتقنية المعلومات باستخدام حلولنا الموثوقة لأمن المعلومات